2009-2-9 16:27:31 欧佳龙 TELL ME MORE获得2008-2009大中华区最佳e-Learning机构殊荣
“2008-2009人力资源颁奖盛典暨新年论坛”成功在沪举办
转自： HROOT
【2009年1月14日，上海】由HR管理世界旗下《世界管理评论》主办的“2008-2009大中华区人力资源颁奖盛典暨新年论坛(Annual Human Resources Awards Ceremony & New Year Forum of Greater China 2008-2009）”于今日在上海圆满落幕，来自GE、微软、麦当劳、TNT等250余名经理人集聚一堂。
本次颁奖盛典暨新年论坛旨在表彰9位为大中华区人力资源事业做出杰出贡献的人力资源经理人以及9家推动了大中华区人力资源服务产业走向更战略化的人力资源服务机构的同时，也致力于邀请业界同仁共同探讨在经济低迷时期人力资源行业和管理者的挑战应对以及发展，帮助业界同仁了解全球人力资源管理的新趋势、新思想、新理念和新技术。
9家人力资源服务机构亦因其在大中华区的杰出贡献，荣膺”2008-2009大中华区人力资源年度最佳服务机构(Best HR Service Providers of Greater China 2008-2009)"各类奖项：
2008-2009大中华区最佳e-Learning机构 欧佳龙软件开发（北京）有限公司(Auralog)
2008-2009大中华区最佳人力资源咨询机构 德勤管理咨询(上海)有限公司-人力资本咨询服务（Deloitte）
2008-2009大中华区最佳人力资源外包机构 中智上海经济技术合作公司（CIIC）
2008-2009大中华区最佳人力资源培训机构 专伟企业管理咨询有限公司（Professional Way）
2008-2009大中华区最佳薪酬调研机构 华信惠悦咨询公司（Watson Wyatt）
2008-2009大中华区最佳招聘机构 上海翰德人力资源有限公司（Hudson）
2008-2009大中华区最佳猎头机构 上海万宝盛华人力资源有限公司(Manpower)
2008-2009大中华区最佳人力资源评鉴机构 美国智睿咨询有限公司(DDI)
2008-2009大中华区最佳e-HR机构 用友HR解决方案事业部(UFIDA)
同时，在本次评选活动中，共有9位人力资源经理人因其卓越的表现荣膺“2008-2009大中华区最佳人力资源经理人（Best HR Manager of Greater China 2008-2009）”奖项(排名不分先后，以所在企业英文首字母为序)：
安永(Ernst&Young) 大中华区人力资源主管合伙人，远东区人力资源总监 王彬
上海富士施乐有限公司（Fuji Xerox）人力资源总监 梁诚德
荷美尔（Hormel）中国人力资源经理 黄刚华
LG电子 (上海)人力资源部部长 史道君
麦当劳(McDonald's)(中国)有限公司人力资源副总裁 李曼霞
斯凯孚（SKF）亚太有限公司亚太区人力资源总监 姜天剑
一兆韦德健身(TERA WELLNESS CLUB)副总裁 顾琤
TNT天地华宇集团CEO、原TNT大中国区人力资源总监 徐水波
泰科电子(Tyco Electronics)大中华区人力资源中心、亚太区通信及工业解决方案副总裁 康越
2008年对于全球，对中国而言都是极不平凡的一年，大中华区的企业面临着巨大转型和挑战，并急需在全球化的竞争中确定新的战略竞争优势。对竞争优势创造者——人的管理必须采取创造性的思维方法，这就促使大中华区企业的人力资源管理者们要思考如何使企业顺应全球化和中国经济转型的趋势，并考虑如何从传统的人力资源管理转型到人力资本管理，为企业的战略转型提供强大的人才资源和智慧支持。DDI大中国区董事总经理 刘伟师、德勤人力资本咨询合伙人 王大威、专伟总经理 Dr. Gene Dorris、用友公司副总裁兼上海分公司总经理 季学庆就“经济低迷时期，人力资源管理者的应对策略”进行讨论，共同探讨大中华区的人力资源管理者们应该如何应对全球金融危机带来的市场冲击以及对人力资源管理者带来的挑战，寻求企业发展的创新之道。
麦当劳（中国）有限公司人力资源副总裁 李曼霞、斯凯孚亚太有限公司亚太区人力资源总监 姜天剑、TNT天地华宇集团CEO 徐水波、泰科电子大中华区人力资源中心、亚太区通信及工业解决方案副总裁 康越4位嘉宾与众多参会经理人共同分享了他们企业在如今经济衰退期的员工归属感与敬业度提升的方法与经验，劳动力市场的新趋势，让员工更加关注职业生涯的发展，更加注重工作环境，追求在工作和生活上的平衡，员工对企业的归属感是企业保留人才、拥有持续的生产能力的关键，而员工敬业度的提高更是大大加强了企业的生产效率，确保企业更为长久的生存、发展。
知名人力资源服务机构负责人以及500强企业人力资源经理人们的经验之道，让与会者获益匪浅。随即，HR管理世界总经理、《世界管理评论》主编 唐秋勇在会上发布了《2008-2009全球人力资源服务市场研究报告》和《2008-2009大中华地区人力资源服务品牌榜单与白皮书》，作为首个关于全球上市人力资源服务机构详尽经营指标的报告以及全球唯一一份人力资源服务机构品牌的综合排名榜单与人力资源服务品牌建设经典案例的白皮书，这两份报告的推出，将帮助中国人力资源精英更清晰、更直观地观察中国人力资源资源服务市场，对整个人力资源服务产业具有深远的历史意义。
“2008-2009大中华区人力资源年度评选(Annual Human Resources Awards of Greater China2008-2009)”为《世界管理评论》第四次举办。“大中华区人力资源年度评选(Annual Human Resources Awards of Greater China）”是目前大中华地区最权威、规模最大、层次最高、最受瞩目的人力资源评选活动，旨在推动和鼓励人力资源行业的良性发展，对诸多为中国人力资源事业有着杰出贡献的个人和机构予以肯定和褒奖，从而起到促进业界交流，推动行业健康发展的作用。
尽管大中华区企业在人力资本管理转型中面临重重困难，前路充满荆棘，但我们有理由保持乐观，因为有一批杰出的人力资源经理人和优秀的人力资源服务机构正在致力于推动这些转型和变革。我们深信，今天的颁奖典礼不是对过去的回顾和简单褒奖，而是对未来更高的期望与展望！
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